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HR案例
  • 2014-02-16 15:13专家支招:不同工时制加班费如何计算

    迅载管理资源   每个公司都会有加班的情况出现,很多企业也曾经面对过因为加班而引起的劳动争议。那么如何对加班进行有效风险

  • 2014-01-29 14:56变更劳动合同 协商一致是前提

    迅载管理资源   变更劳动合同,在企业的管理中十分常见,但是在具体操作中极易出现问题,为企业惹上劳务官司,带来不必要的麻

  • 2014-01-29 14:49伤不起的名企面试题 HR你用吗

    迅载管理资源   大部分人们都希望能够到苹果、谷歌和微软这样的知名企业就职,但是这些企业对人才的要求也非常苛刻,这在面试

  • 2013-12-27 09:21为什么下属不会“关门”?

    迅载管理资源   前几天,有位朋友给我讲了一个故事。他说,自己作为项目总监去检查下属的一个项目组。在会议室,一个下属进来

  • 2013-11-03 14:40空降HR如何快速占领新阵营

    迅载管理资源春节前参加了一个HR高管聚会,从中得知众多HR高管已经在为自己的来年工作规划、职业发展做好跳槽的准备,选择了一些

  • 2013-10-28 10:47增强员工的责任心:换位思考

    迅载管理资源常常要求下属:“你们要换位思考,站到我的立场想问题,具有全局观和经营头脑。”而在现实中,各级经理人员往往是“

  • 2013-10-25 10:12请神容易送神难 试用期解除合同须依法

    迅载管理资源岁末将至,越来越多的职场新人加入到企业的项目团队中,从工作能力、个人性格到部门团队、企业文化,各种因素的叠加

  • 2013-10-22 10:02劳动争议案件频发 倒逼企业规范用人

    迅载管理资源 很多中小企业人力资源管理模式比较随意,一旦遇到劳动争议案件,容易因举证不利而承担严重后果。10月17日,在

  • 2013-10-18 10:00人力资源管理的效能钥匙

    迅载管理资源HR们不得不承认,老板们已经越来越功利。战略性人力资源管理的呼声方兴未艾,HR们尚未理清自己应该如何体现对于组织

  • 2013-10-14 10:07学九型人格助职业规划

    迅载管理资源了解人性的行为模式及内在动机,理解、包容、配合他人,增强团队组织的凝聚力。识别自己在团队组织中个性的优势及局

  • 2013-10-08 14:25专家支招:裁员有风险 协商是关键

    迅载管理资源2012年由于经济原因裁员风波不断,今年7月份李宁人事大变动,高管纷纷卸任,8月份达芙妮裁员近300人,9月份凡客旗下

  • 2013-10-02 13:42中国HR呈现两极分化:事务型VS专家型

    迅载管理资源  近年来,人力资源被“战略化”还是“被边缘化”的讨论一直在持续,人力资源在企业中的这种地位变化,也影响着HR

  • 2013-09-27 10:29分清举证责任 巧避诉讼中的法律风险

    迅载管理资源随着大量劳动争议案件的涌现,劳动争议日益成为影响社会和谐的重要因素。在劳动争议诉讼中,举证责任如何分配对案件

  • 2013-09-23 10:03让员工效率更高 跟格子工位说拜拜

    迅载管理资源想当年,这些人给你设计写字楼里单调无趣的小隔断;现在,他们又想通过移除小隔断再赚你一笔。

  • 2013-09-23 10:02还在用时钟进行管理?钟表很便宜但好员工难得

    迅载管理资源  还在用时钟进行管理ς钟表很便宜但好员工难得

  • 2013-09-18 14:08工资与升职政策矛盾的5大标志

    迅载管理资源为了让人们为你工作,你就要付钱给他们。如果你想要好的员工为你工作,你需要很公正的付给他们薪水。公平是什么意思

  • 2013-09-18 14:07令人困惑的失业率

    迅载管理资源就业是民生之本,改革是解决就业这个头痛问题的根本出路

  • 2013-09-17 09:59一个资深HR的经验谈:买鞋与招聘

    迅载管理资源养成跑步的习惯快两年了,一般一次10公里左右,短的跑5公里,长的跑个半程马拉松21公里左右,中间还参加了一次25公里

  • 2013-09-13 14:14EPR对人力资源管理的重要性

    迅载管理资源 EPR对人力资源管理的重要性

  • 2013-09-06 10:22教你怎么对付渎职的准妈妈们

    迅载管理资源 这个问题也是我一个HR朋友遇到的,他和我聊的时候是又恨又气,差点骂娘,事情的始末是这样的:“他们公司的一

  • 2013-08-22 10:49新员工出现懈怠怎么办

    迅载管理资源罗莉经销商刘老板给我们讲述了这样一个故事:自己招来的新员工主动积极,八点半才上班,八点就来了,把公司打扫得干

  • 2013-07-25 10:27我们到底需要什么样的员工

    迅载管理资源扁鹊说他有两个哥哥,医术比他高明得多。高明之处,在于“治未病”,就是提前发现你身体的毛病,然后,给你治疗,让

  • 2013-07-18 10:02HR如何巧用90后双刃剑

    迅载管理资源  90后新兵初涉职场以来,争议就从未停止。企业对于注入的新鲜活力和血液惊喜万分,却也为90后爱憎分明、

  • 2012-12-02 14:46HR必知培训需求分析五大作用

    迅载管理资源 从培训需求的整体上来说,这具有较强的指导性,要为培训目标的确定以及设计培训计划,有效的实施培训为前提,是现

  • 2012-12-02 14:45企业人事管理中的三力管理

    迅载管理资源 人力资源管理是管理学中最大的一个分支学科,在企业管理中也是最重要的管理职能。人力资源管理知识体系恢宏博大,

  • 2012-12-02 14:44规范标准优化人力资源体系

    迅载管理资源 与员工解除劳动关系以及员工在离职的过程中一些合规性问题一直是企业人事和法务所关注的热点。“解雇、辞职、证据

  • 2012-12-02 14:42正确认识劳动合同规避法律风险

    迅载管理资源 在国家快速发展下,企业为发展开始储备人才,学生为获取经验提早进入社会,于是新一类员工群体应运而生。当特殊群

  • 2012-09-04 14:04工程建设企业部门及岗位绩效考核案例

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  • 2012-09-04 14:02“叛逃”的中层

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  • 2012-09-04 14:00万科的HR案例

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