Warning: mkdir(): No such file or directory in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 67

Warning: fopen(/www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/cache/list/60/1.php): failed to open stream: No such file or directory in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 68

Warning: flock() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 69

Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 70

Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 71

Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 72

Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 73

Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 74

Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 75

Warning: fwrite() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 76

Warning: fclose() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /www/wwwroot/xunzai.com/u.xunzai.com/web_guanli/source/ac_list_x.php on line 77
薪酬激励 - 人力资源 - 迅载管理资源
范文大全
资料分类
专题分类
薪酬激励
  • 2014-03-02 13:28老板能合法地给我减薪吗

    迅载管理资源我想要查看一下我的雇主所做的事情是否是合法的。我是一名受薪豁免雇员,因为我开始工作的时间比别人晚了一些,所以

  • 2014-02-16 15:17最受欢迎的员工福利前三样

    迅载管理资源   猎聘网近期发布了2013年职场人福利调查。数据显示,目前企业发放的福利排名TOP10的是“公积金”、“休假及旅游

  • 2014-02-05 11:59不花钱的激励术

    迅载管理资源 网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻,引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件计酬工作,只要足够努力,月入

  • 2014-01-29 14:51职场涨薪需要哪些技术活

    迅载管理资源   工资总额,其实还包括奖金、津贴和补贴等内容,这就是说,要涨工资还可以要求提高相关待遇。比如,住房、交通

  • 2014-01-22 09:20人力资源管理《激励》

    迅载管理资源   人力资源管理   HumanResource   激励   目录   第一章激励概述6   第一节激励基本概念6   

  • 2014-01-09 09:31给忠诚员工加薪

    迅载管理资源   1、给忠诚加薪   专家认为,员工对企业的不忠诚主要表现在五个方面:(1)不甘寂寞,频繁调动;(2)消极怠工,

  • 2014-01-09 09:30关于薪酬倒挂的罪与罚

    迅载管理资源   “薪酬倒挂”是一种人力资源管理乱象,一直饱受社会诟病。在管理资源相对贫乏、管理相对落后的中小型民营企业

  • 2014-01-09 09:30薪酬设计要与时俱进

    迅载管理资源   薪酬设计,必须符合公司的需要,不能一成不变。   一、岗位评估应该适当调整工具,根据企业特点建立职等架

  • 2013-11-03 14:14七步成诗,搭建企业的涨薪体系

    迅载管理资源涨薪,对于员工来说是一个喜讯,但对于企业的老板和人力资源部来说,却往往是一个充满技术和艺术的大课题。归结起来

  • 2013-11-01 16:22薪酬激励的内涵及其流行原因

    迅载管理资源  薪酬激励的内涵及其流行原因

  • 2013-10-29 09:59现代薪酬管理的四大目标

    迅载管理资源实践当中存在多种形式的绩效管理一方面反映了绩效管理具有不同发展水平或发展阶段性,另一方面反映了人们对绩效管理

  • 2013-10-29 09:58现代薪酬管理的四大目标

    迅载管理资源薪酬管理是企业管理的源动力,有了财源支撑方可确保人才滚滚。同理相应,企业要善于运作人才智慧去创造更大的财富。

  • 2013-10-29 09:57如何建立企业最佳薪酬激励体系

    迅载管理资源薪酬管理是企业人力资源管理的一项核心内容,它关系到员工根本利益,更关系到企业战略的顺利实施。本文基于企业核心

  • 2013-10-29 09:43如何争取一份公平的薪水

    迅载管理资源有的时候我们并不在意金钱,而是在乎我们自己的实力,希望得到认可。不过,当你发现你所得的薪水过低时,你的确会觉

  • 2013-10-27 14:23职工薪酬与职工工资的差异比较

    迅载管理资源 我国上市公司自2007年1月1日起工资核算按照《企业会计准则第9号――职工薪酬》执行,今后我国还要逐步在其他企

  • 2013-10-25 10:13员工薪资:保密还是公开

    迅载管理资源从同事最喜欢的猫咪视频到老板假期泡汤,办公室职员已经习惯于打探每个人的私生活细节。

  • 2013-10-24 13:33四条指导作用的薪酬设计原则

    迅载管理资源一个企业中,合理的人才储备离不开良好的薪酬设计,薪酬管理在企业管理中最为敏感,薪酬不仅关系着企业利益,还有员

  • 2013-10-24 10:03薪酬管理解开员工“薪结”的四大方案

    迅载管理资源 对于一个企业来说,拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。“一个新进来的大学生的起薪比

  • 2013-10-23 10:35发多少工资才能留住人才?

    迅载管理资源  首先,向大家介绍一下“马云眼中的薪酬绩效”:

  • 2013-10-22 13:21创业期民营企业薪酬设计思路

    迅载管理资源创业期民营企业的薪酬设计 。从企业角度看,一个企业需要有一定竞争力的薪酬吸引人才,也需要有一定保障力的薪酬留

  • 2013-10-21 11:28用加大员工福利来节省开支

    迅载管理资源读到一个案例,说是美国的一家企业荣获了最佳雇主,同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹,这家企业

  • 2013-10-18 10:02企业薪酬管理的四大实践

    迅载管理资源和所有的交换一样,发生在企业和员工之间、就劳动力和薪酬所进行的交换也要遵循经济学中最基本的规律:双方都想在提

  • 2013-10-16 10:38企业薪酬管理的四大实践

    迅载管理资源和所有的交换一样,发生在企业和员工之间、就劳动力和薪酬所进行的交换也要遵循经济学中最基本的规律:双方都想在提

  • 2013-10-16 10:16企业一般销售人员的薪酬制度

    迅载管理资源传统薪酬设计的原则有:公平性、适度性、安全性、认可性、平衡性、刺激性、交换性和成本控制法等,总体来说更多关注

  • 2013-10-14 11:29警惕股权激励的误区

    迅载管理资源当你想给一个人股权激励的时候一定要问自己两个问题:这是我将来能把公司托付给他的人吗?如果公司经营不好了,他会

  • 2013-10-09 13:50股权激励方案的七个关键因素

    迅载管理资源用百度搜索“股权激励”,总共有324000个网页在网络上有股权激励方面的介绍,可见股权激励在企业界已经成为非常普遍

  • 2013-10-09 13:49激励企业低薪员工的六大方法

    迅载管理资源被激励的员工是那些有问题、有想法的人,尽管他们的想法并不总切实可行,但作为管理者,你应该鼓励百家争鸣、百花齐

  • 2013-10-09 13:36民营企业“薪酬设计”三大禁忌

    迅载管理资源一个企业中,合理的人才储备离不开良好的薪酬设计,薪酬管理在企业管理中最为敏感,薪酬不仅关系着企业利益,还有员

  • 2013-10-08 14:26激励员工 如何才能减少无用功

    迅载管理资源  激励员工 如何才能减少无用功

  • 2013-10-02 13:29五个步骤,详析薪酬设计方案

    迅载管理资源  薪酬设计,对于企业,是一项很重要的工程。良好的设计,薪酬拉开差距并不一定导致公司士气低落,关键是拉开差距