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绩效考核
  • 2014-03-04 14:55三个技巧防范年终考核的误区

    迅载管理资源   又是一年岁末之际,随着年底收尾和总结工作陆续展开,各个企业纷纷忙碌起来。老板们忙于统计公司一年的业绩增

  • 2014-03-04 14:54民营企业绩效管理的主要障碍

    迅载管理资源   一、不能正确认识与理解绩效管理   在企业高层中,往往存在两种认识,一是理想主义——认为通过绩效管理,

  • 2014-01-29 14:54绩效,老板不可不知道的道理

    迅载管理资源   “绩效”一词不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为,绩效是指完成工作的效率与效能;有人认为绩效是指那种经

  • 2014-01-29 14:53专家支招如何规避考勤管理中的法律风险

    迅载管理资源   企业在考勤记录方式的选择上多种多样,目前常见的考勤记录方式有考勤管理人员记录方式、考勤簿签到记录方式、

  • 2014-01-22 09:19人力资源管理师鉴定讲稿——绩效管理

    迅载管理资源   国家资格培训教程(人力资源管理师)   《企业人力资源管理》第四章   绩效管理PerformanceManagement  

  • 2014-01-22 09:18人力资源管——理考核与激励

    迅载管理资源   人力资源管理   考核与激励认识人力资源项目传统人事管理人力资源管理长期持续预先短期项目被动心理契约低

  • 2014-01-05 11:08表扬比发钱更有效

    迅载管理资源   在优秀企业文化中,赞赏不是最终的港湾,而是一条永不停息的河流。例如在毕马威公司,有60%的员工一年

  • 2013-12-16 10:28绩效管理在企业管理的运用

    迅载管理资源   绩效管理现已在企业事业单位中得到广泛推广和应用,我企从2008年开始实行,作为企业绩效管理部门负责人和实践

  • 2013-12-16 10:27为员工量身定做绩效计划

    迅载管理资源   员工绩效计划来源于经营绩效计划,员工绩效计划的过程是组织各层级经理人员和员工之间进行充分沟通,明确关键

  • 2013-11-22 09:00人力资源管理师——绩效考核试题、答案

    迅载管理资源   绩效考核   一、单项选择题   1.___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过

  • 2013-11-22 08:58人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训——绩效管理

    迅载管理资源   人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训   绩效管理   讲师:栾老师国家职业标准要求工作内容   

  • 2013-11-22 08:57XX人力资源咨询项目建议书

    迅载管理资源   北京XX绩效考核管理咨询项目建议书目录一、项目概述   二、项目具体内容、思路和方法   三、项目组织安

  • 2013-11-22 08:56人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析

    迅载管理资源   人力资源绩效管理及绩效评价方法浅析   摘要:企业人力资源绩效管理与评估是当前研究的一个热点问题 本

  • 2013-11-22 08:55人力资源部年度目标(范本)

    迅载管理资源   人力资源部年度目标(范本)   ***公司二00三年人力资源部工作目标一、呈送文二、人力资源部组织架构三、二0

  • 2013-11-16 11:24人力资源绩效考评市场竞争

    迅载管理资源   人力资源绩效考评市场竞争   随着科学技术的突飞勐进和市场竞争的激烈 人力资源和人力资本的理念日益被

  • 2013-11-16 11:24人力资源绩效考评市场竞争

    迅载管理资源   人力资源绩效考评市场竞争   随着科学技术的突飞勐进和市场竞争的激烈 人力资源和人力资本的理念日益被

  • 2013-11-16 11:24人力资源绩效管理

    迅载管理资源   第六章绩效管理绩效管理概述   绩效考核的方法   绩效考核的程序   绩效考核中的问题及对策一、绩效

  • 2013-11-16 11:22人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座

    迅载管理资源   人力资源管理   绩效考核与薪资管理讲座   仅限于企业内部培训使   用 请勿转载或复制!  

  • 2013-11-16 11:21解开G企业人力资源管理失效之谜

    迅载管理资源   解开G企业人力资源管理失效之谜   ——从组织战略上建立人力资源管理体系   人力资源部门越来越成为企业

  • 2013-11-16 11:20人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光

    迅载管理资源   人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光制作:赵龙演讲主题:正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标

  • 2013-10-29 10:01完善绩效考核所需的七大步骤

    迅载管理资源绩效考核作为人力资源管理的核心环节,其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展

  • 2013-10-28 10:49薪酬与绩效的举足轻重

    迅载管理资源现代企业经营管理中,人才已成为最重要的资源,对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景,达成企业目标的关

  • 2013-10-24 13:35生产管理绩效考核的六大方面

    迅载管理资源生产管理绩效是指生产部所有人员通过不断丰富自己的知识、提高自己的技能、改善自己的工作态度,努力创造良好的工作

  • 2013-10-24 13:34绩效指标设计的常见问题与陷阱

    迅载管理资源目前越来越多的企业开展了绩效管理,期望通过绩效管理推动企业各项工作的开展,以达到改变现状的目标,在企业商业模

  • 2013-10-23 10:43为什么要放弃绩效考核

    迅载管理资源   行不通的“绩效考核”是该放弃了

  • 2013-10-23 10:40孔子思想与激励模式

    迅载管理资源儒商思想的核心是:仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌。仁,孔子思想的核心。那么,怎样才能做到“仁”?孔子说:

  • 2013-10-22 13:26中型民营企业绩效考核公平问题分析

    迅载管理资源企业也需要正视员工的比较行为,及时接受员工的反馈并调整考核内容。如果考核结果遭到员工的普遍质疑,不仅达不到效

  • 2013-10-22 13:23如何设计绩效考核结果与收入挂钩

    迅载管理资源通常,绩效考核结果可以运用到职位职级的升降、绩效奖金发放的多寡,以及其他精神或物质的奖惩等方面。其中,把考核

  • 2013-10-19 09:48如何设计绩效考核结果与收入挂钩

    迅载管理资源通常,绩效考核结果可以运用到职位职级的升降、绩效奖金发放的多寡,以及其他精神或物质的奖惩等方面。其中,把考核

  • 2013-10-19 09:47绩效考核结果检视的六大出发点

    迅载管理资源绩效考核作为人力资源管理的核心环节,其有效性也是人力资源管理的决定性体现。高效的人力资源管理已经成为企业发展