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人才测评
  • 2014-01-22 09:22人力资源诊断与建议

    迅载管理资源   的工作 这部分人的离开 会带走大量的公司资源 降低公司的竞争力 如果流向竞争对手 更会给公司

  • 2014-01-22 09:21人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析

    迅载管理资源   人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析   在本报告中我们将从两方面构建模型并对其进行分析

  • 2014-01-09 09:29如何参与团队合作

    迅载管理资源   现在,团队合作就是竞争力。随着市场竞争的日益激烈,企业更加强调团队精神,建立群体共识,以达到更高的工作

  • 2013-12-29 15:55拿什么留不断流失的顶尖人才

    迅载管理资源   “我国流失的顶尖人才数量居世界首位,其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”近日,中央人才工作协调小组办公

  • 2013-12-29 15:53企业,不要让人才流失就像水土流失

    迅载管理资源   虽然企业知道人才流失的重要性,但老板们习惯性抱着:铁打的衙门流水的官,天要下雨娘要嫁人,随他去吧的心态

  • 2013-12-29 15:52管理者要用好绩效考核工具

    迅载管理资源   考核,最初是作为对人的工作能力、工作成绩进行评价衡量的方式,现如今被广泛应用在生活工作及各个领域,随着

  • 2013-12-29 15:50企业如何贯彻人才战略

    迅载管理资源   人才是企业发展的根本,是企业的第一资源,是企业最珍贵、最稀缺的资源,现代企业竞争归根到底是人才的竞争。

  • 2013-12-29 15:48不求所有、但求所用、留人不拴人

    迅载管理资源   世界正在经历着一场从物质到意识的深刻变革:知识经济迅猛发展,科技进步日新月异,经济发展的动力机制由主要

  • 2013-12-27 09:22从典型案例看怎样成为老板所要的好员工

    迅载管理资源   我在一家多元化上市集团公司做高级管理顾问时接融到这样一则有意思的案例:杨先生是一位工程设计人员,来到新

  • 2013-12-04 09:19伟大团队的四大基本素质有哪些

    迅载管理资源   在我们生活中,“啊哈”瞬间可能发生在白天、夜晚,或者在交通堵塞的任何时候。那些醍醐灌顶顿悟的瞬间就像是

  • 2013-10-25 10:27致富心经:小保安到企业老总

    迅载管理资源从一名在裁军潮中被裁掉的退役军人,到一名月薪800元的普通保安,再到一名企业老总……短短6年,不甘平凡的陈道星,

  • 2013-10-23 10:45人才选择的重要标准——六守原则

    迅载管理资源不论是古今中外,历朝历代,大到一个国家,小到一切组织,人才的选择都是一件非常重要的事情,也是所有组织发展必须

  • 2013-10-23 10:37识别稀有人才需要注意的4大原则

    迅载管理资源   在世界各地,从学术界到体育界,再到音乐界,数以百万的金钱、数以千计的时间都投入在如何发现好苗子上

  • 2013-10-21 11:22为什么晋升的不是你?

    迅载管理资源昨天刚到办公室的时候,我的一个下属问我:“老大,你现在有空吗?我想找你聊聊。”“好啊,走吧”。除了每月的绩效

  • 2013-10-19 09:51人才测评围绕的目标与宗旨

    迅载管理资源鱼龙混杂的测评现状,中国的人才测评市场非常大,且处于高速增长的态势。最佳实践与误区,很多公司将人才测评看作是

  • 2013-10-13 13:19韩国三星的人力资源风险管理

    迅载管理资源三星电子其品牌竞争力迅速提升背后的原因其实得益于管理上的一些独特之道,尤其是三星的人力资源风险管理,从人才的

  • 2013-10-13 11:58尊重提点子的人

    迅载管理资源尊重关注你的人,尊重给你提点子的人!这是一种态度,更是一种做法。

  • 2013-10-12 13:41人才测评围绕的目标与宗旨

    迅载管理资源  鱼龙混杂的测评现状,中国的人才测评市场非常大,且处于高速增长的态势。最佳实践与误区,很多公司将人才测评看

  • 2013-10-11 10:19人才测评围绕的目标与宗旨

    迅载管理资源鱼龙混杂的测评现状,中国的人才测评市场非常大,且处于高速增长的态势。最佳实践与误区,很多公司将人才测评看作是

  • 2013-10-08 10:072013毕业生:你是否优秀?

    迅载管理资源掐指一算,2013届的应届生进入职场已经近三个月了,现在都面临着转正的当口,可是不同的人会有不同的命运:有些人可

  • 2013-10-08 10:0190后职场新人,是“菜鸟”还是“宝藏”

    迅载管理资源在与众多企业接触中发现一个很共性的人员管理问题,企业在职场新人使用上多处于喜忧参半的境地。当前人才市场供给的

  • 2013-09-26 14:34拒绝盲目做好中层

    迅载管理资源 在一个公司当中,中层领导处于承上启下的重要工作位置,是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁,是上传下达的

  • 2013-09-23 09:58提高招聘工作质量的诀窍:测评

    迅载管理资源人才素质测评在企业招聘中发挥着重要的作用,它使招聘工作更加科学化和规范化,但由于目前我国企业应用这一技术还处

  • 2013-09-11 09:56客户经理四要素

    迅载管理资源一个成功的客户经理,其成功的基本要素是什么?一般的营销书籍和文章,特别强调营销人员的个性特质和推销技巧对于营

  • 2013-09-07 09:10销售人员必备的十大黄金观念

    迅载管理资源观念决定思维——思维指导行动——行动形成习惯——习惯影响性格——性格决定命运。从这个逻辑关系可以看出最根本的

  • 2013-09-06 15:04人才测评结果的三种分析

    迅载管理资源在我国人力资源管理的研究和实践中,对于人才测评的内容和方法的研究较多,而对于人才测评结果的分析与处理则极少。

  • 2013-09-06 15:03人才测评的五个“结合”

    迅载管理资源人才测评在我国的发展起步晚,缺乏优秀的测评人才和测评机构,导致造成该行业的发展处于停滞不前的状态。不过可喜的

  • 2013-09-05 14:36创意型领导人的五种行为

    迅载管理资源当今,不少企业已经充分意识到创新是生存和发展的关键。因此,如何打造自身的创新能力就成了每个企业关注的话题。一

  • 2013-09-04 09:53如何考察出合格的基层管理者?

    迅载管理资源  很多企业(尤其是制造行业)在任用基层管理者的时候,都没有像选择、任用中高层那样多方面、细致的考察。“万丈高

  • 2013-09-03 10:35领导选人、用人、管人的技巧

    迅载管理资源 谭小芳老师了解到,在《将苑—知人性》中,诸葛亮提出了七种考察人才的方法:通过考察对是非之事的处理来看其志向