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企业培训
  • 2014-04-05 15:55人性激励的四环模型

      1.即时激励:把马拉松式的远期激励切分为即时鼓励、即时兑现。   2.当众激励:表扬要让大家都看到听到知道。   3.仪式

  • 2014-02-03 12:46培训需求分析的4把金钥匙

    迅载管理资源   经常和业内同行交流,大家都会提到培训管理中的老大难问题之一:如何进行培训需求分析。我结合自己多年的培训

  • 2014-02-03 12:44从国足溃败看企业培训体系搭建

    迅载管理资源   足球运动是目前全球体育界最具影响力的一项运动,世界第一大运动的美称人尽皆知!以脚支配球为主,但也可以使用

  • 2014-02-03 12:42培训中的分组易走入邪道

    迅载管理资源   现在的培训讲师,最多用的就是小组讨论的方式,讲师让学员以小组为单位开展学习。讲师动不动就让学员小组讨论

  • 2014-02-03 12:40中国企业推行导师制的五大尴尬

    迅载管理资源   首先是导师工具的缺乏 。现今中国企业已经赋予“导师制”保留并发展人才的特定目的,这样一来,本来是长期非正

  • 2014-02-03 12:38企业管理培训的八大典型症状

    迅载管理资源   企业管理培训的八大典型症状。企业管理培训是企业管理层提升的重要途径,然而现在企业管理培训的效果却很难让

  • 2014-01-31 12:48培训更好的员工而不仅是人

    迅载管理资源   员工培训是人力资源开发的重要手段,是现代组织人力资源管理的重要组成部分,实施员工培训有利于提高员工的个人

  • 2013-12-04 09:20管理培训生是什么

    迅载管理资源   管理培训生是什么,管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,简称MT,是企业里面“以培养公司未来领导

  • 2013-10-29 10:03培训员工的两项重点

    迅载管理资源所有的人都愿意改变,希望成功,但是最怕是被别人改变的,因此,我们一定要感觉他是自己改变的,因此在培养意愿和热

  • 2013-10-29 09:41帮助员工成长的5个经验

    迅载管理资源近来跟一些朋友聊天,都提及如何帮助员工成长,我虽然没有太好的办法,但是我跟他们说或许我可以分享下我的做法和看

  • 2013-10-25 10:05国考倒计时 58同城上考试培训机构传授真经

    迅载管理资源 “准备了两年的公务员考试,打算今年去试一试!”已经上了3年班的王小丽依然热恋着“国考”,“马上要考试了,

  • 2013-10-23 10:46员工培训的认识和误区

    迅载管理资源 人才是企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。随着跨国公司的涌入和知识经济的发展,中国家族

  • 2013-10-19 09:53员工培训更有价值的三大策略

    迅载管理资源你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但你要留下我的员工,我就可以有再生的机会。  

  • 2013-10-18 10:04龙文1000个教学点齐发力 努力践行因材施教

    迅载管理资源因材施教是如今教育教学工作中一项重要的方式,在教学中根据不同学生的认知水平,学习能力以及自身素质,教师选择适

  • 2013-10-08 10:11北京神树商贸有限公司“开展“业务精英”培训会”

    迅载管理资源为了打造高效的营销团队,提高业务团队整体素质水平,北京神树商贸有限公司开展业

  • 2013-09-29 09:58击破新员工培训难题的13大要诀

    迅载管理资源培训新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到

  • 2013-09-22 11:27新员工培训方案制定的二大步骤

    迅载管理资源未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提

  • 2013-09-16 10:41龙文1000个教学点齐发力 努力践行因材施教

    迅载管理资源因材施教是如今教育教学工作中一项重要的方式,在教学中根据不同学生的认知水平,学习能力以及自身素质,教师选择适

  • 2013-09-14 14:20让员工培训有意义的三大要点

    迅载管理资源员工心态对于企业究竟有多重要?员工心态培训是企业的微弱需求、普遍需求还是迫切需求?对这些问题的了解,需要我们

  • 2013-09-12 10:16企业培训,内容为王还是形式致胜?

    迅载管理资源每年年终,都是培训市场的旺季,笔者作为企业培训师,也算其中一员,每年都赶上这趟培训快车,一方面不断去给企业讲

  • 2013-09-09 14:49员工培训的“六个一”建设

    迅载管理资源随着知识和技能在经济社会发展中的作用愈来愈重要,如今越来越多的企业都把如何提高企业员工的知识和技能放在了重要

  • 2013-09-09 14:48培训体系建设的“10步技巧”

    迅载管理资源企业建立一个培训体系并不难,请个专业的咨询公司很快就能解决。难就难在怎样使这个体系按照设定的方向和轨道持续运

  • 2013-09-07 09:18新员工培训的四大价值

    迅载管理资源当企业新进一批新员工时,特别是刚刚走向社会的大学生,社会对他们来说还很陌生,对事物的看法也比较单纯,这类人就

  • 2013-09-07 09:17员工培训的四大着力点

    迅载管理资源员工培训作为企业可持续发展的智力源泉,不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础,也为促进企业又好又快发展提供人才保

  • 2013-09-06 14:42企业真的要培养员工

    迅载管理资源 要不要培养员工,本来没什么可讨论的。为了吸引眼球,只好做一回标题党。的确,培养员工几乎成了挂在企业家嘴

  • 2013-09-03 10:29企业培训:17条培训师培训技巧

    迅载管理资源   培训师不同于学校教授、讲师、教师或演讲家,进行培训也不同于讲课或上课,最重要的差别是培训需要产生行为、

  • 2013-09-02 14:48培训管警惕七忌

    迅载管理资源培训的出发点和归宿是“企业的生存与发展”,可以把企业培训概括为这样一个三位一体的目的,即通过企业或员工履行教

  • 2013-08-13 14:15培训管理七大误区

    迅载管理资源培训管理对于企业来说,加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新,增强企业核心竞争力,提高企业生产力与工作效率,增

  • 2013-08-09 10:06培训管理的13种错误

    迅载管理资源中小企业的培训管理有三种状况:最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了,未来会越来越少。原因很简单,

  • 2013-08-09 10:04培训管理成功的五大关键点

    迅载管理资源   企业培训的目的是让员工的技能有所提升,这样才能更好的为企业创造价值,如何让企业培训管理成功,要抓住培训